高企申報(bào)需要對(duì)企業(yè)近三年的研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行核算，而人員人工在研發(fā)費(fèi)用中可以算是占比較高，那么，在進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用核算時(shí)，研發(fā)人員應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)呢？今天盛陽(yáng)專(zhuān)利http://m.hziyu.cn/ 就給大家介紹下。
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盛陽(yáng)淺談：高企研發(fā)人員如何統(tǒng)計(jì)？
我們先要知道，企業(yè)的哪些人員屬于研發(fā)人員？
研發(fā)人員，顧名思義，指的就是那些從事研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)人員，主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員。研究人員是指企業(yè)內(nèi)主要參與或管理企業(yè)研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)人員。技術(shù)人員是指具有工程技術(shù)、自然科學(xué)和生命科學(xué)中一個(gè)或一個(gè)以上領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員，通常在研究人員的指導(dǎo)下參加研發(fā)活動(dòng)，應(yīng)用有關(guān)原理和操作方法執(zhí)行科學(xué)技術(shù)任務(wù)，其工作一般包括：關(guān)鍵資料的收集整理；計(jì)算機(jī)程序的編制；實(shí)驗(yàn)、測(cè)試和分析，以及實(shí)驗(yàn)、測(cè)試和分析所需材料和設(shè)備的準(zhǔn)備；數(shù)據(jù)的測(cè)量記錄、圖表的計(jì)算編制、以及統(tǒng)計(jì)調(diào)查等等。輔助人員是指參加研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或直接協(xié)助這些研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的有關(guān)人員。
在了解了企業(yè)哪些人員屬于研發(fā)人員以后，我們?cè)賮?lái)看下人員人工應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)呢？
對(duì)于人員人工的審核，關(guān)鍵在于對(duì)研發(fā)人員的范圍認(rèn)定和費(fèi)用金額的歸集。如果參與研發(fā)的人員不是專(zhuān)職從事研發(fā)項(xiàng)目或同時(shí)參與多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目，那么其薪酬應(yīng)如何分?jǐn)傔M(jìn)研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中或如何在不同研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目間進(jìn)行分?jǐn)偅统蔀閷徍说闹攸c(diǎn)和難點(diǎn)。
比如：部分申報(bào)企業(yè)特別是中小型企業(yè)的管理層，在對(duì)整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)進(jìn)行管理的同時(shí)，往往也參與研發(fā)工作，如何將其薪酬計(jì)入研發(fā)活動(dòng)中缺沒(méi)有明確的規(guī)定；有些研發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)活動(dòng)涉及多個(gè)部門(mén)，甚至多個(gè)企業(yè)，在這種情況下人員人工的歸集和分配也比較困難；有不少申報(bào)企業(yè)為了達(dá)到增加研發(fā)費(fèi)用總額的目的，將研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū)中未列示的管理人員、生產(chǎn)人員等的薪酬計(jì)入研發(fā)人員人工。
針對(duì)上述幾點(diǎn)，在人員人工統(tǒng)計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)做好以下措施：（1）重點(diǎn)檢查應(yīng)付工資、管理費(fèi)用明細(xì)賬，全年各月份工資表，全年個(gè)人所得稅申報(bào)表，勞動(dòng)合同、教育背景（必要時(shí)通過(guò)檢查學(xué)歷證明，以確定研發(fā)人員是否具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景）、工作經(jīng)驗(yàn)和參加社會(huì)保險(xiǎn)等資料，結(jié)合研發(fā)部門(mén)人員名單，確定研發(fā)人員的工資費(fèi)用是否真實(shí)，計(jì)算是否準(zhǔn)確；（2）對(duì)于受雇的研發(fā)人員，需取得累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的證據(jù)；（ 3 ）對(duì)于企業(yè)存在多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的，應(yīng)按實(shí)際參與的項(xiàng)目進(jìn)行歸集；若研發(fā)人員同時(shí)參與兩個(gè)或兩個(gè)以上項(xiàng)目，應(yīng)按統(tǒng)計(jì)的工作量進(jìn)行分?jǐn)?，如果申?bào)企業(yè)因不能準(zhǔn)確地對(duì)工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)而常采用其他方法進(jìn)行分?jǐn)偅瑧?yīng)檢查其分?jǐn)偟暮侠硇浴?br />
高企研發(fā)人員如何統(tǒng)計(jì)？希望小編上述的簡(jiǎn)單介紹能給您一定的幫助及了解。企業(yè)在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)過(guò)程中，遇到的任何問(wèn)題，歡迎隨時(shí)咨詢(xún)盛陽(yáng)專(zhuān)利http://m.hziyu.cn/ ，事務(wù)所有數(shù)位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，全程為企業(yè)提供一對(duì)一服務(wù)，助力企業(yè)成功進(jìn)行高企認(rèn)定，咨詢(xún)熱線： 400-600-1061
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